Vila Gale Hotels

Pubblicata

Coordenador(a) de SPA

Cosa comprende il lavoro

Os hotéis Vila Galé pretendem integrar na sua equipe um(a) Coordenador(a) de SPA Vaga presencial para atuação na Unidade. Vaga aberta para candidatura interna e externa. A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro português e a maior Rede de resorts do Brasil, em forte expansão e composto por 37 hotéis, 27 em Portugal e 10 no Brasil. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes através da inovação, lealdade, ambição, acessibilidade, liberdade e eficácia. Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, com sorriso e dedicação, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ!

O Que Pretendemos

MISSÃO: - Gerir as demandas administrativas, operacionais e de equipes do SPA, de maneira profissional e de acordo com o padrão Vila Galé. PRINCIPAIS ATIVIDADES -Coordenar as demandas administrativas, operacionais e a equipe do SPA. -Treinar, selecionar e acompanhar o desenvolvimento da equipe; -Organizar e supervisionar as escalas de trabalho, agenda de massagens, controle de vendas, e requisições; -Supervisionar as áreas de uso dos clientes como recepção, salas de espera, salas de massagem, piscinas, entre outros, garantindo o padrão de qualidade Satsanga. -Supervisionar a reposição, higienização, e organização das vitrines e produtos que são vendidos dentro do SPA. -Realizar de acordo com os padrões Vila Galé os serviços de massagem ofertados no menu. -Fazer report dos resultados para a Gerência da Unidade. SEU PERFIL - Ensino Médio Completo ou cursando Ensino Superior em áreas como Estética, Fisioterapia, Educação Física, ou afins. -Curso Técnico ou formações em Massoterapia. -Conhecimento intermediários em Informática na ótica do utilizador. -Experiência na função de Massoterapeuta em SPA´s ou clínicas, com passagens por atividades administrativas, operacionais e de liderança. -Experiência com vendas será um diferencial. -Orientação para o cliente e para vendas, liderança, discrição e organização. -Flexibilidade de horários.

O Que Oferecemos

Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, pode contar com: - Salário compatível com a função; - Plano de Saúde gratuito após o período de experiência; - Plano de Saúde extensivo aos dependentes - companheiros(as) e filhos(as) - com valores promocionais; - Prêmio anual em função dos resultados; - Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos); - Programas de mobilidade interna (nacional e internacional); - Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais); - Acesso ao catálogo de descontos de parceiros; - Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares; - Estadias gratuitas; - Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas; - Ofertas de Natal e Aniversário; - Baby Kit para novos pais; - Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes; - Oferta de buffet variado no hotel; - Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo; - Políticas de responsabilidade social e ambiental.