Os hotéis Vila Galé pretendem integrar na sua equipe um(a) Coordenador(a) de SPA Vaga presencial para atuação na Unidade. Vaga aberta para candidatura interna e externa. A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro português e a maior Rede de resorts do Brasil, em forte expansão e composto por 37 hotéis, 27 em Portugal e 10 no Brasil. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes através da inovação, lealdade, ambição, acessibilidade, liberdade e eficácia. Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, com sorriso e dedicação, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ!
O Que Pretendemos MISSÃO: - Gerir as demandas administrativas, operacionais e de equipes do SPA, de maneira profissional e de acordo com o padrão Vila Galé. PRINCIPAIS ATIVIDADES -Coordenar as demandas administrativas, operacionais e a equipe do SPA. -Treinar, selecionar e acompanhar o desenvolvimento da equipe; -Organizar e supervisionar as escalas de trabalho, agenda de massagens, controle de vendas, e requisições; -Supervisionar as áreas de uso dos clientes como recepção, salas de espera, salas de massagem, piscinas, entre outros, garantindo o padrão de qualidade Satsanga. -Supervisionar a reposição, higienização, e organização das vitrines e produtos que são vendidos dentro do SPA. -Realizar de acordo com os padrões Vila Galé os serviços de massagem ofertados no menu. -Fazer report dos resultados para a Gerência da Unidade. SEU PERFIL - Ensino Médio Completo ou cursando Ensino Superior em áreas como Estética, Fisioterapia, Educação Física, ou afins. -Curso Técnico ou formações em Massoterapia. -Conhecimento intermediários em Informática na ótica do utilizador. -Experiência na função de Massoterapeuta em SPA´s ou clínicas, com passagens por atividades administrativas, operacionais e de liderança. -Experiência com vendas será um diferencial. -Orientação para o cliente e para vendas, liderança, discrição e organização. -Flexibilidade de horários. O Que Oferecemos Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, pode contar com: - Salário compatível com a função; - Plano de Saúde gratuito após o período de experiência; - Plano de Saúde extensivo aos dependentes - companheiros(as) e filhos(as) - com valores promocionais; - Prêmio anual em função dos resultados; - Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos); - Programas de mobilidade interna (nacional e internacional); - Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais); - Acesso ao catálogo de descontos de parceiros; - Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares; - Estadias gratuitas; - Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas; - Ofertas de Natal e Aniversário; - Baby Kit para novos pais; - Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes; - Oferta de buffet variado no hotel; - Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo; - Políticas de responsabilidade social e ambiental.