Os hotéis Vila Galé pretendem integrar na sua equipa um(a) Chefe de Manutenção. A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro a nível nacional, em forte expansão e composto por 37 hotéis, 27 em Portugal e 10 no Brasil. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipas com eficiência, espírito inovador, ambição, acessibilidade e simpatia. Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, estando SEMPRE PERTO DE SI!
O Que Pretendemos PRINCIPAIS FUNÇÕES: - Gerir toda a equipa de manutenção; - Gerir e programar a manutenção geral do hotel; - Analisar os pedidos de reparação/manutenção; - Realizar vistorias a todos os equipamentos do hotel; - Planear as atividades de acordo com as necessidades e a ocupação; - Gerir custos, stocks e inventários; - Dar apoio na contratação de elementos da equipa. O TEU PERFIL - A tua formação e experiência passa por áreas de manutenção de equipamentos, eletricidade e outros. - Estás apto a diagnosticar, planear, desenvolver e monitorizar atividades na área da manutenção e a "ferramenta está sempre a postos". - Tens aptidões na área da liderança, gostas de transmitir o teu conhecimento e tens um dom natural para gerir e formar equipas, tendo sempre um elevado sentido de responsabilidade. - Tens a capacidade de resolução de conflitos e problemas internos. Consegues trabalhar sob pressão, gerir custos, prazos e horários de acordo com as necessidades. - Tens boa capacidade de comunicação, que será direcionada para a tua equipa e colegas de outros departamentos. - Tens conhecimentos de outra língua. - Preocupas-te com a tua apresentação pessoal, és organizado(a), polivalente, proativo(a) e dinâmico(a). Tens também flexibilidade de horários e disponibilidade para mobilidade geográfica. O Que Oferecemos O QUE PODES ESPERAR DA VILA GALÉ Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, podes contar com: - Seguro de Saúde gratuito; - Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos); - Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares; - Acesso ao catálogo de descontos de parceiros; - Prémio anual em função dos resultados; - Estadias gratuitas; - Majoração de férias em função da assiduidade; - Ofertas de Natal e Aniversário; - Programas de mobilidade interna (nacional e internacional); - Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais); - Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas; - Baby Kit para novos pais; - Plano de progressão na carreira rápido e adaptado a ti; - Utilização da lavandaria para tratamento das fardas; - Oferta de buffet variado no hotel; - Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo; - Políticas de responsabilidade social e ambiental.