A Vila Galé pretende integrar na sua equipe: Almoxarife A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro português e a maior Rede de resorts do Brasil, em forte expansão e composto por 37 hotéis, 27 em Portugal e 10 no Brasil. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes através da inovação, lealdade, ambição, acessibilidade, liberdade e eficácia. Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, com sorriso e dedicação, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ!
O Que Pretendemos MISSÃO: Responsável pela entrada, organização e saída de produtos e apoio na gestão do departamento de compras e almoxarifado atendendo a todos os clientes de maneira profissional e de acordo com o padrão Vila Galé. O SEU PERFIL: - Ensino Médio Completo. - Curso técnico na área de logística ou similares serão diferenciais. - Conhecimento intermediário em Informática e em sistemas e/ou softwares hoteleiros na ótica do utilizador. - Experiência na função com conhecimento no ramo alimentar, sendo diferencial experiência no ramo hoteleiro. - Noções de normas de higiene e limpeza. - Organização, rigorosidade, polivalência, elevado sentido de responsabilidade, senso de urgência, boa comunicação, orientação para o cliente interno e externo e espírito de equipe. PRINCIPAIS ATIVIDADES: - Receber, identificar e conferir materiais registrando as movimentações de entrada e saída de materiais ou produtos. - Levantamento das necessidades de compra do operacional junto à chefia. - Limpar e organizar almoxarifados. - Realizar inventário mensal de acordo com a necessidade. - Controlar estoques e validades de produtos. - Liberar requisições. - Lançar requisições no sistema. - Lançar notas fiscais no sistema. - Apoiar nos processos de cotação quando necessário. O Que Oferecemos Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, pode contar com: - Salário compatível com a função; - Plano de Saúde gratuito após o período de experiência; - Plano de Saúde extensivo aos dependentes - companheiros(as) e filhos(as) - com valores promocionais; - Prêmio anual em função dos resultados; - Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos); - Programas de mobilidade interna (nacional e internacional); - Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais); - Acesso ao catálogo de descontos de parceiros; - Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares; - Estadias gratuitas; - Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas; - Ofertas de Natal e Aniversário; - Baby Kit para novos pais; - Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes; - Oferta de buffet variado no hotel; - Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo; - Políticas de responsabilidade social e ambiental.