Maisons Pariente

Publicada

Responsable des Ressources Humaines F/H

Sobre el trabajo

L'entreprise

Au cœur du Vaucluse, Crillon Le Brave se tient à l’écart de l’agitation fiévreuse qui envahit la région chaque saison. Une splendide cachette 5 étoiles réservée à ceux qui cherchent à se déconnecter de la frénésie urbaine pour se reconnecter avec leur vérité profonde, dans un environnement naturel sublime d’authenticité.

L'esprit Maisons Pariente :

ESPRIT DE FAMILLE

EXCELLENCE

SINCÉRITÉ

ESTHÉTISME

LIBERTÉ

ENGAGEMENT SOCIÉTAL

Vous êtes passionné d’hôtels confidentiels et de lieux d’exception ?

Nous sommes à la recherche de talents créatifs, inspirés et investis ayant envie de faire partie d’une grande et belle famille.

Description du poste

Le/la RRH est responsable du respect des règles légales, conventionnelles et internes en vigueur.

Il/elle veille au bon climat social et à la promotion de la marque Maisons Pariente.

Missions et activités du poste :

Recrutement, intégration et fidélisation

Met en œuvre la politique de recrutement siège
Identifie toutes les actions locales permettant de nous faire connaître et de recruter (salon de recrutement, journées d'information...) en collaboration avec le siège
Intervient dans le processus de recrutement des collaborateurs de l'hôtel
Organise, met en œuvre et anime le programme d'intégration des nouveaux embauchés
Propose des solutions en vue d'améliorer les processus / sources de recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
Est responsable des logements du personnel et de leur attribution pour les établissements saisonniers
Propose et met en oeuvre des événements internes favorisant la cohésion d'équipe
Veille au respect de la politique de reward interne (ex : employé du mois) et est force de proposition

Administration du personnel et paie

Rédige les contrats de travail et assure l'ensemble des démarches administratives liées à l'embauche (DPAE, Affiliation prévoyance et mutuelle...)
Veille à la bonne tenue des dossiers du personnel via notre logiciel RHSuite
Saisir les variables de paie dans le logiciel et contrôle la justesse des paies (via Silaë)
Veille au strict respect des règles légales

Contrôle de gestion sociale

Réalise les rapprochements financiers paie chaque mois
Analyse et pilote la masse salariale afin de respecter les budgets
Analyse les effectifs et réalise les reporting à destination du siège

Développement des compétences

Met en œuvre les campagnes d'entretien annuel ou de mi-saison et les campagnes d'entretien professionnel et veille au respect des plannings
Analyse l'ensemble des entretiens et fait une synthèse afin de définir les plans d'actions et plan de formation pour validation à la DRH
Met en œuvre le plan de formation et assure le suivi et le respect budgétaire
Assure les relations avec l'OPCO

Compliance

Assure une veille juridique sociale constante
Veille au respect des règles d'hygiène et sécurité de l'hôtel et veille à leur bonne mise en œuvre
En collaboration avec les chefs de services et/ou le Directeur, gère les sujets disciplinaires de premier niveau

Missions transverses

Répond aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération
Conseille et assiste le Directeur en matière de gestion des ressources humaines
Anime la communication interne
Fait un reporting régulier à la DRH
Contribue aux projets de developpement RH

Cette liste n'est pas exhaustive et n'est pas limitiative. Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

Profil recherché

Savoir-être

Incarner les valeurs Maisons Pariente
Exemplarité
Forte capacité d'écoute
Bonne communication orale et écrite
Force de propostion et conviction
Capacité d'adaptation
Sens de la discrétion et de la confidentialité
Capacité à travailler en équipe
Polyvalence

Savoir-faire

Maitrise de tous les domaines de la gestion des ressources humaines
Maitrise des règles relatives au secteur hôtelier
Maitrise de soutils informatiques
Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord
Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines (paie..)

Pré-requis

Master RH
5ans d'experience
en tant que RRH ou poste équivalent
Experience impérative dans le secteur de l'hôtellerie/restauration

Réf: f60f5523-c319-4a96-951a-15d431433d27

Departamento: Recursos Humanos

Sobre ti

Idioma requerido: Francés.

La empresa

Nos Valeurs : Anticipation, Générosité, Sens du détail !

Maisons Pariente,

Échappées belles et confidentielles

Dans un monde qui fonctionne en mode accéléré, le besoin de prendre son temps n’a jamais été aussi urgent. En parfaite affinité avec les aspirations de l’époque contemporaine, Maisons Pariente imagine des échappées belles et confidentielles, qui permettent aux urbains hyperactifs hyper connectés, hyper nomades, de se poser et de se retrouver. Des hôtels comme des Maisons privées, associant espaces généreux, design chic, intimité préservée, service attentif mais discret, pour se ressourcer comme chez soi, dans des environnements d’exception. Des refuges privilégiés hors du temps pour vivre un moment à part, comme suspendu dans le tourbillon du quotidien.

Avec des projets hôteliers tous situés dans des sites d’exception,
Maisons Pariente s’implique à fond dans chaque
aventure, pour raconter des histoires d’hôtels uniques, en parfaite
affinité avec un lieu en particulier et avec les attentes
des voyageurs modernes.

Ver perfil